多元性/機會均等

多元性

您是我們的優勢。來自世界各地、過著不同生活方式的人們，一起組成「One Philips」。我們的產品在設計、建構及銷售上，就如同飛利浦人一般多樣化。我們體會各式各樣的人為飛利浦公司帶來的事物，包括您對職業生涯的抱負。

您對工作充滿熱忱嗎?您對目標的達成充滿執著嗎?我們鼓勵每位飛利浦員工發展自己獨特的技能和天資，及開拓您的視野。在這個處處是創新與科技挑戰的世界，為一個大型的跨國公司工作是有利的。

我們邀您一同” touch lives everyday”。並不是只有顧客的生活，還能融入您在全世界飛利浦的工作夥伴和同事們的生活之中。

機會均等

每個人皆應受尊重和保有尊嚴。每個人都有權利在公平的晉升辦法、受雇機會，以及禁止歧視和騷擾的職場氣氛中工作。公平受雇機會(EEO)及禁止歧視，一直是飛利浦的根本原則。這個機會均等的原則緊緊牽連著我們的企業價值。

工作任務分派和升遷是基於個人能力和資格，不受種族、膚色、性別、語言、宗教、政治立場或主張、國籍、社會地位、財產、家世或其他地位而影響。我們亦為了殘障人士調整合理的雇佣辦法。

當您為飛利浦工作，我們期望您對待同事以職場規矩，摒除偏見、歧視和騷擾行為。