職涯規劃
個人之職能發展及前程規劃
計畫性工作輪調化
職位升遷
晉升雙軌制（技術職、管理職）
接班人計劃
教育訓練
系統化之全球訓練課程資源
海內外專業訓練
學習型組織
薪資與福利 優渥的薪資待遇(年薪14個月+績效獎金+三節獎金、員工福利金及佳節禮券)
優於勞基法的休假制度
勞保/健保/團保
國內外旅遊
健全的福委會
定期身體健康檢查
上下班交通車服務
集乳室
