管理層

我們的領導層

“我們在處理領導關係所作的改變是，首先我們要求每個人打破自己活動的界線。
沒有一個全盤改革計畫能突然使我們成長。 我們的每一位領導人都必須致力於幾種方案。 有些方案將會失敗，有些將會成功。 您應該專注於那些有希望成功的方案。”
Gerard Kleisterlee 在 2007 年春季舉行的歐洲商業論壇上說。